Alla luce del contenuto della direttiva del Ministro della Pubblica Amministrazione di gennaio 2025, si comunica che ciascun dipendente ha il diritto/dovere di partecipare con impegno e diligenza alle iniziative formative messe a disposizione dall'Amministrazione ed assegnate, nella misura minima di 40 ore/anno, dal dirigente del settore di appartenenza, costituendo tale obbligo specifico obiettivo di performance individuale, il cui mancato conseguimento incide sulla corresponsione del trattamento accessorio collegato ai risultati.
Di seguito vengono pubblicati:
- Circolare operativa (prot. n. 129231 del 27.05.2025)
- Piano Formativo Individuale (modello)
- Report Formazione (modello)