Con specifico riferimento allo sviluppo delle competenze digitali, ai fini del perseguimento dei target fissati nel PNNR, la direttiva del Ministero per la Pubblica Amministrazione del 23.03.2023, stabilisce che le Amministrazioni Pubbliche assicurano l’avvio della formazione da parte di almeno il 30% dei propri dipendenti, mettendo a disposizione la piattaforma Syllabus che è oggetto di rinnovamento e continua implementazione.
Secondo le indicazioni contenute nella predetta direttiva, avendo il Comune di Reggio Calabria già aderito all’offerta formativa del Dipartimento della Funzione Pubblica per il tramite della piattaforma Syllabus, il perseguimento del predetto obiettivo deve essere assicurato entro il prossimo 30 settembre 2023.
L’obiettivo della formazione sulle competenza digitali è finalizzato al conseguimento, da parte di ciascun dipendente, di un livello di padronanza superiore a quello riscontrato ad esito del test di assesment iniziale per almeno 8 delle 11 competenze descritte nel citato “Syllabus “ Competenze Digitali Per La Pa “(obiettivo formativo).
I dipendenti, già registrati sulla vecchia piattaforma, sin d’ora possono accedere alla nuova reperibile al seguente link (https://www.syllabus.gov.it/syllabus/), tramite SPID, CIE o CNS ed avviare o continuare i percorsi formativi già intrapresi.
Si invitano i dirigenti a segnalare i nominativi dei dipendenti per i quali assegnare la specifica formazione, compilando l’allegato file in formato excel.
I dipendenti riceveranno una email, generata dalla piattaforma dopo l’inserimento del nominativo a cura del settore, con invito ad entrare tramite SPID, CIE o CNS ed avviare i percorsi formativi finalizzati all’acquisizione delle competenze digitali.