Servizio
MACRO AREA RISORSE UMANE
Competenze istituzionali come da funzionigramma approvato con Delib. G.C. n. 140 del 20-06-2023 (All. B):
• Supporto al dirigente per le attività propedeutiche e connesse alla programmatone del fabbisogno del personale dell’Ente, e della dotazione organica
• la gestione delle procedure correlate alta selezione, all’assunzione e stipula contratti individuali di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, in particolare:
• l’elaborazione bandi di concorso;
• l’elaborazione avvisi di mobilità ex art. 30 D.Lgs n. 165/2001;
• l’elaborazione avvisi di assegnazione temporanea ex art 30, 2 quinquies D.Lgs n. 165/2001; l’elaborato ne degli avvisi di selezione pubblica per procedure ex art 90 e 110 TUEL; la cura della attività propedeutiche alla pubblicatone degli Avvisi di selezione;
• il supporto alle commissioni esaminatrici nella fase di selezione finalizzata alla conclusione delprocedimento di assuntone;
• il coordinamento delle attività e/ o procedimenti correlati agli aspetti amministrativi e contrattuali relativi alla gestione del rapporto di impiego del personale dipendente e dirigente dell’Ente e dei connessi;
• supporto al dirigente nella predisposizione e nell’aggiornamento dei Regolamenti Comunali relativi alle tematiche di competenza; il coordinamento dei responsabili di procedimento e di attività
• verbalizzazione delle sedute di delegazione trattante;
• cura delle relatori con le OOSS di categoria e la RSU;
• la programmazione, il coordinamento e l’aggiornamento del CCDI e rapporti con ARAN;
• l’assistenza alla struttura per i problemi applicativi del CCNLe CCDI concretizzandosi tale attività nella redazione di pareri e di supporto ai Settori ;
• supporto nella procedura di erogazione della Progressione Economica Orizzontale ed anche nella Progressione verticale
• assistenza alla struttura per attività di natura stragiudiziale, con finalità deflattiva ripetto al verificarsi dell'eventuale successiva fase giudiziale
• supporto al dirigente per la proposta degli obiettivi DUP;
• supporto al dirigente negli adempimenti in materia di anticorrutone del Settore
