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House Organ

 

Pubblicazioni realizzate per aggiornare il personale interno circa le attività svolte dall'Ente, gli obiettivi da raggiungere e gli strumenti per farlo.

L’House Organ è un punto di riferimento istituzionale per tutta la comunicazione interna e fornisce informazioni di supporto su finanziamenti, leggi, contratti, concorsi interni, corsi di formazione e miglioramento della professionalità, normative nazionali e/o europee, iniziative, servizi, innovazione tecnologica.

L'House Organ ha quindi, come funzione principale, di informare i dipendenti e stimolare la loro partecipazione ai processi organizzativi, favorendo la circolazione delle informazioni tra i vari uffici.

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Misure di attuazione del PTPCT
(Direttive, circolari interne e documenti di interesse per i settori dell'Ente

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  Settore Risorse Umane - D.D. n. 3420 del 26/10/2021

Elenco dei nuovi beneficiari della progressione economica orizzontale anno 2018 , distinti per Settore di appartenenza, per come determinati nel rispetto dall’Accordo per i “Criteri per la Progressione Economica Orizzontale -Allegato al CCDI - Anno 2018”, riformulato sulla base delle disposizioni di cui al CCNL 2018 e sottoscritto in data 31/12/2018 e sulla base delle graduatorie già approvate giusta determinazione n. 2166 del 12/07/2021.

(pubbl. il 25.10.2021)

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Settore Affari Generali:  Comunicazione per i dipendenti dell'Ente circa il Servizio Sostitutivo di Mensa

(pubbl. il 25.10.2021)

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Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria - Determina approvazione elenco provvisorio ammessi ed esclusi

(pubbl. il 22.10.2021)

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Comune di Novara

Concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti di Istruttore Direttivo Educatore Professionale - Categoria D - Posizione Economica D1 (Rif. C1_2021)
Termine per la presentazione delle domande: giovedì 11 novembre 2021 ore 12:00

Tel. 0321 3703672 - 3703691; Fax 0321 37003907; concorsi@comune.novara.it; concorsi@cert.comune.novara.it

(pubbl. il 18.10.2021)

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Disposizioni organizzative Settore Affari -Macroarea Risorse Umane -  Prot. 15/10/2021.0191887.I

(pubbl. il 15.10.2021)

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Decreto Legge 21 settembre 2021, n. 127

Modalità operative per l'organizzazione delle verifiche della certificazione verde presso le sedi del Comune di Reggio Calabria (Prot. 11/10/2021.0188244.U)

(pubbl. il 11.10.2021)

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Pubblicazione schede di valutazione individuale per gli anni 2018, 2019 e 2020 dei dipendenti del Settore Finanze e Tributi. Comunicazione del Direttore Generale Avv. Demetrio Barreca

(pubbl. il 06.10.2021)

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Attività di controllo successivo sulla regolarità degli atti amministrativi, ai sensi dell'art. 147-bis del d.lgs. n. 267/2000 - Direttiva del Segretario Generale in ordine al ricorso alle proroghe contrattuali. (Prot. n. 0183565 del 04-10-2021)

(pubbl. il 05.10.2021)

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Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria


Si comunica che, in esito alla chiusura dei termini per la presentazione delle domande riferite alle procedure di progressione fra aree (scadenza il 06/09/2021, alle ore14.00), sulla base dell’applicativo on line di gestione delle domande, risultano regolarmente protocollate ed acquisite a sistema le istanze per come di seguito dettagliate nell' AVVISO .

Scarica l'AVVISO nella versione integrale

(pubbl. il 08.09.2021)

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AVVISO PUBBLICAZIONE delle Schede di valutazione individuale relative alle annualità 2018-2019-2020
Si comunica che da oggi sono scaricabili dall'apposita sezione del sito http://dipendenti.reggiocal.it/login le schede di valutazione individuale per gli anni 2018, 2019 e 2020, accessibili previo inserimento della user-id e della password assegnate a ciascun dipendente.

Leggi AVVISO nella versione integrale.

(pubbl. il 01.09.2021)

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Bando di mobilità per la copertura di 60 posti, a tempo pieno e indeterminato, nel profilo di assistente amministrativo dell'area II, presso la Giustizia Amministrativa - Avviso, decreto di proroga al 30 settembre 2021 e informativa sulla privacy

(pubbl. il 31.08.2021)

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Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria

Attenzione! Si comunica che, a seguito di verifiche sull'applicativo di gestione di presentazione delle domande, è stata apportata una variazione al "Quadro 8-Formazione" che consente di inserire i corsi di formazione/aggiornamento professionale senza profitto, anche nel caso in cui non si dispone - attualmente - dell'attestato di frequenza, inserendo nel campo "data attestato" la data di fine corso.

Si precisa che rimane comunque impregiudicato l'onere in capo al candidato di comprovare successivamente, a richiesta dell'Ufficio ed entro il termine che sarà comunicato, il possesso del titolo dichiarato mediante la produzione dell'attestato/certificato di frequenza/partecipazione all'evento formativo, rilasciato dal soggetto organizzatore.

Resta parimenti obbligatorio che anche i corsi di formazione/aggiornamento professionale con profitto di cui all'art.7, Lett.B2) dell'Avviso di selezione, debbano essere dimostrati obbligatoriamente mediante la produzione di apposito attestato/certificato di frequenza/partecipazione, da cui si evinca il superamento del corso con profitto.

Qualora la variazione come sopra apportata dovesse determinare l'integrazione o la modifica di quanto già inviato e protocollato o di quanto in fase di inserimento, si invitano i candidati interessati, nel rispetto dei termini di cui al rispettivo avviso, ad annullare la precedente domanda (se inviata/protocollata), ad integrare il quadro 8 e a ripetere o a procedere all'operazione di conferma con SPID e al conseguente nuovo invio.

(pubbl. il 27.08.2021)

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Ulteriore errata corrige - Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria

(pubbl. il 27.08.2021)

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Errata Corrige - Selezioni pubbliche per progressioni fra aree, per titoli ed esami, riservate al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria

(pubbl. il 12.08.2021)

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Nuovo Codice di comportamento integrativo dei dipendenti del Comune di Reggio Calabria approvato dalla Giunta Comunale con Deliberazione n. 155 del 2 agosto 2021 (sostituisce integralmente quello precedentemente approvato con Delib. della Commissione Straordinaria n. 42/2014).

(pubbl. il 12.08.2021)

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Comune di Novara

Avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Direttivo di Vigilanza - categoria D
(ai sensi dell’art.30 del D. Lgs. 30.3.2001 n° 165 e s.m.i.)

Scadenza: 9 settembre 2021, ore 12:00

(Pubbl. il 10.08.2021)

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Settore Ammodernamento Reti Idriche Fognarie, Manutenzione ed ERP - Nota prot. 30/07/2021.0142346.I:
- Informativa su " Misure urgenti per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l'esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche – Decreto-legge 23 luglio 2021, n. 105."

(pubbl. il 30.07.2021)

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Avvisi di selezione interna per titoli ed esami, indetta ai sensi e per gli effetti dell’art. 22, comma 15, del D.lgs. n.75/2017 s.m.i., riservata al personale a tempo indeterminato del Comune di Reggio Calabria

(pubbl. il 22.07.2021)

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Fondo per la remunerazione al personale dipendente delle prestazioni rese in straordinario nell'anno 2021 - art. 14 del C.C.N.L. 1/4/1999 - (Determina Dirigenziale n. 2191 del 13/07/2021)

(pubbl. il 16.07.2021)

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Avviso di selezione interna, per titoli e colloquio, per il conferimento dell'incarico di P.O. "Programmazione Strategica, Governance e Performance Management" , istituita con Delibera della Giunta Comunale n. 61/2020 ed attivata con Delibera di G.C. n. 116 del 01/06/2021.
Scadenza partecipazione: ore 12.00 del 30 luglio 2021

- scarica i Modelli di domanda allegati all'avviso.

(pubbl. il 15.07.2021)

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Progressione economica all’interno della categoria anno 2018

Determina n. 2166 del 12/07/2021
Graduatorie PEO Allegato alla determina n. 2166 del 12/07/2021

(pubbl. il 14.07.2021)

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Avviso di selezione interna, per titolo e colloquio, per il conferimento dell'incarico di PO "Programmazione e Sviluppo",istituita con deliberazione della Giunta Comunale n. 221/2019

(pubbl. il 08.07.2021)

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Avviso di selezione interna, per titolo e colloquio, per il conferimento dell'incarico di PO "Servizi alle Imprese Commercio ed Artigianato", istituita con deliberazione della Giunta Comunale n. 221/2019

(pubbl. il 08.07.2021)

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Manifestazione di interesse rivolta a dipendenti da impiegare in ambito al progetto “Condono Edilizio”

•    dipendenti di ruolo - categoria C o D profilo tecnico
•    dipendenti di ruolo - categoria C o D profilo amministrativo - contabile

(pubbl. il 07.07.2021)

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Ciclo di webinar, dedicati alle più recenti modifiche normative nel settore della contrattualistica pubblica e degli appalti

(pubbl. il 06.07.2021)

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Video-tutorial sulla nuova organizzazione del Protocollo "centralizzato" e della Scrivania di Lavoro, nella piattaforma applicativa "Auriga"

(pubbl. il 06.07.2021)

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Dichiarazione di assenza di situazioni di conflitto di interessi - Consulenti e collaboratori
(ai sensi dell’art. 53, comma 14, del D.Lgs. 165/2001 e 15, comma 1, lett.c) del d.lgs. n. 33/2013)

(pubbl. il 05.07.2021)

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Settore Direzione Generale

Avviso e domanda - Ricognizione interna di personale per l'affidamento dell'incarico di Rilevatore in occasione del Censimento permanente della popolazione e delle abitazioni edizione 2021 (file .zip)

(pubbl. il 02.07.2021)

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Avviso - Attivazione protocollo informatico centralizzato e nuovo domicilio digitale dell'Ente

(pubbl. il 02.07.2021)

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Settore Avvocatura Civica

Disposizione di servizio - Smart working Mese di Luglio
(Prot. 30/06/2021.0125123.I)

(pubbl. il 30.06.2021)

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Settore Affari Generali

Disposizioni organizzative Settore Affari- Macroarea Risorse Umane-Smart working dal 28 Giugno 2021 - Prot. 28/06/2021.0123470.U

(pubbl. il 28.06.2021)

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Regolamento per le progressioni tra categorie (Delib. GC n. 109 del 24/05/2021)

(pubbl. il 23.06.2021)

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Settore Urbanistica - Disposizioni di attività in lavoro agile (maggio 2021)   - Prot. 20/05/2021.0099336.I

(pubbl. il 21.05.2021)

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Manifestazione di interesse per l’individuazione di n. 21 unità di personale da collocare in utilizzo presso l'Ufficio del Commissario Straordinario delegato alla realizzazione degli interventi di mitigazione del rischio idrogeologico, rivolto a dipendenti della Regione Calabria e degli Enti Sub Regionali, nonché di altre Amministrazioni Pubbliche

(Pubbl. il 17.05.2021)

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Settore SEGRETERIA GENERALE - ATTO N. DD 1414 DEL 12/05/2021 - Nuove disposizioni organizzative fino al 31 luglio 2021

(pubbl. il  12.05.2021)

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>>  House Organ - pubblicazioni antecedenti al 06.05.2021 <<

 
 
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